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安徽医药类人才市场就业形式出现“暖春”
添加日期:2009-05-11 17:38:25  查看:6438 
 
  生意社3月6日讯 220日,安徽省2009年首场医药类毕业生供需会在安徽中医学院举办。据主办方介绍,尽管目前大学生就业进入“寒流”,但医药类人才市场却出现“暖春”现象,招聘岗位比去年多出四五成。安徽中医学院今年毕业生总共才2021人,而入场的170多家单位提供的岗位数达到3000多个,创下历年单位数和岗位数双高记录。据悉,去年同期的招聘才有2000多个岗位,入场单位也要少50多家。虽然岗位涉及到医疗卫生教育科研美容保健计算机等多个领域,但医药贸易、市场营销、护理、医学的功能专业人才依然是医药类人才供需市场的“热门”。
 
   “为何医药类人才市场不冷反热?”参与招聘的太和县中医院负责人道出谜底“跟一般的企业不同医院的病人看病需求是刚性需求病人并不会因金融危机而不生病;同时现在各医院都在争着扩张抢夺市场所以也都在忙着储备人才……”该院去年招聘了30名本科生,而今年的用人计划则增加到49名,“不包括护理岗位,除了30余名本科生,还计划招十多名研究生。”而聚集在现场的招聘单位也多以基层医院为主,据统计,县及县以下用人单位占到了60%。
 
  尽管用人单位说“热”,但毕业生普遍不敢提高期望值,“工作难找,我觉得待遇有个1200元已经算很好了。”安徽中医学院中医学的王峰说,尽管苦读5年,但现在只要能找到工作就很好。“即使是工资只有800元/月也能接受。”该校护理专业的施靖说,“其实待遇问题是我们很关心的,但是现在根本就不敢问单位提待遇,怕单位对自己印象不好,800元/月能接受,再低生活费就不够了。”
 
  太和中医院招聘研究生,不到10分钟,就收到20份研究生的材料,应聘的几乎都是一个班一个班的。对于薪酬问题,研究生们普遍降低了预期,有的甚至认为,因为是第一年工作,月收入1500元左右就算很好了。
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